南安普顿大学人力资源管理专业论文怎么写？

　　同学你好，南安普顿大学人力资源管理专业论文可以按照以下几点来写

　　一、论文的选题

　　1. 老师指定题目

　　导师往往会有现成的课题和研究项目，跟着导师的步伐走就可以了。

　　2. 选择自己感兴趣的毕业论文题目

　　大家可以根据数据库去选择自己感兴趣的论文题目。前提是你需要做到以下两点：

　　(1)选择你了解课题

　　对你自己所研究的课题有充分的了解。你需要阅读大量的文献，进行文献综述，收集实验数据。

　　(2)了解目前最新的研究课题

　　如果前人已经完成相关的研究，并发表了文章，那么你做这个课题便毫无意义，只能看作是把前人的研究用文献综述的方式回顾了一遍。

　　二、文献检索

　　文献检索就是根据课题要求，使用检索工具，按照一定的步骤查找文献的过程。检索步骤的科学安排称为检索策略。检索策略是针对检索提问、运用检索访求和技术而设计的信息检索方案，其目的是要达到一定的查准率和查全率。

　　常用文献检索工具：1.谷歌学术2.学校图书馆3.Scopus数据库　4. Web of science数据库

　　三、摘要

　　1、摘要需要注意的细节有：

　　字数限制：摘要篇幅在400-500字，保持在一页，否则会影响论文的标准格式。

　　明确目的：论文的摘要是全文的精华，要在摘要中明确你的研究目的是什么。

　　2、摘要写作顺序：可按照研究目的—研究背景—研究方法—结论去撰写

　　四、介绍

　　如何撰写介绍：

　　1.描述这个所选主题的背景和重要性

　　2.概述这个研究项目的研究现状以及存在的问题

　　3.确定研究该课题的原因，列出研究项目的意义，解释该项目研究价值

　　4.简要说明文章结构

　　五、文献综述

　　一篇优秀的文献综述应该包括：

　　1. 介绍该领域背景知识，总结与你的研究课题相关的文献中最核心的内容

　　2. 比较和对比不同作者对同一个问题的看法

　　3. 突出具有示范性的研究

　　4. 突出研究中存在的缺陷或空白

　　5. 说明前人的研究如何与你的研究相关联

　　文献综述是没有固定顺序的，可以按照时间、年代、不同观点去进行描述。

　　上面是论文中比较关键的几部分，将这几部分内容写清楚你的论文雏形就完成了。想了解具体的论文内容可以联系我们的顾问老师，我们会根据你的具体情况来对你进行论文辅导。