马来亚大学管理学选课有什么要求？选修课都有什么？

马来亚大学管理学硕士学位的课程主要分为两类：核心或必修课程，以及Elective或Optional课程，即选修课。此外，学生需要在其感兴趣的领域进行一项研究项目。每门课程的设计及其组成都是为了最大限度地丰富学生的学习经验和发展技能，这对学生的职业发展至关重要。你在马来亚大学管理学硕士阶段必须修满43个学分，具体如下：

如上图可知，你需要完成6学分的选修课(2门)，选修课的主要内容如下，你可以基于自己的研究兴趣和职业规划进行选课：

1、CQC7029 E-commerce 电子商务

本课程主要介绍了电子商务的各种概念和理论，如电子零售、电子广告、电子供应链、电子支付和电子学习等。目前的问题，如在电子商务应用，税收问题，知识产权等也将讨论。

2、CQC7037 Legal Environment of Business 营商法律环境

本课程研究了法律在商业交易中的作用及其对商业的影响。法律问题几乎出现在营商的每一个方面，管理者有责任理解这些问题，以避免法律陷阱。本课程的目的是向学生介绍这些法律问题，并提供必要的法律知识来理解和解决这些问题。

3、CQC7038 Industrial Relations 劳资关系

本课程解释了工作场所劳资关系的基本原则和概念，劳资关系对马来西亚雇员和雇主的影响，以及可能加强或阻碍这两方关系的就业决定。课程还评估了符合劳资关系法和惯例的就业决定和就业做法。

4、CQC7042 Performance Management and Rewards Systems 绩效管理和奖励系统

本课程向学生介绍了企业中的绩效管理和奖励制度的一般概念。课程还探讨了管理绩效和奖励员工的不同类型的最佳实践和趋势。本课程将使学生能够利用其知识来设计一个有效的绩效管理和奖励系统。

5、CQC7043 Training Management 培训管理

本课程将使学生了解与企业内的培训和员工发展相关的概念和过程。课程将使学生接触到教学设计和培训方法的各种方法。学生将接受培训，以分析个人和企业的培训需求，设计适当的实施培训计划，并评估其有效性。

6、CQD7009 Total Quality Management 综合品质管理

本课程主要关注TQM的原则和实践，包括客户满意度、领导力、战略规划、人力资源实践、招聘和培训、标杆管理、供应商伙伴关系和流程管理。课程还讨论了组织中绩效衡量的各种统计工具。

上述六门就是马来亚大学管理学硕士学位所提供的选修课程，你可以结合课程的相关信息，如上课时间、授课方式、教师情况、评估形式等，以及你的研究兴趣和职业规划，来进行选课方面的计划和安排。