英国读人力资源管理专业，招聘职能对企业的意义是什么？

Recruitment是企业获得人才资源最直接的方式，首先满足的是企业对人才的需求，填补人员流动引起的职位空缺 其次，满足新规划事业或新开辟业务所需的人员需求。

招聘职能一般可以预估企业未来对人力资源的规划，通过分析可得出企业需要人才的类型，所需技能，并制定适合的招聘方案 第四，招聘职能对于企业赢得人才竞争，保持企业竞争力至关重要。