加拿大人力资源管理专业课程跟不上怎么办？

　　同学请不用太过于担心，布鲁克大学的课程我们是完全可以帮助你进行课程核心知识辅导的。

　　首先，课程跟不上一定要找到最根本的原因，找到核心问题，才能从根部彻底解决课程学习困难问题，不然的话，即便是解决了比较棘手的课程知识难题，却没有找到为什么会出现课程跟不上的问题，下次还是会出现老问题，就不好了。

　　布鲁克大学人力资源管理专业课程学习内容：

　　必修课-12个学分(4门课程)

　　人力资源管理532人力资源基础

　　人力资源管理533员工关系和劳动管理

　　人力资源管理545就业法律和政策

　　人力资源管理548工作场所的多样性和全球问题

　　选修-3学分(选择以下课程之一)

　　人力资源管理538组织发展和变革管理

　　人力资源管理546工作评估、薪酬体系和福利

　　人力资源管理547组织中的绩效管理

　　同学看看自己应该是哪部分内容跟不上了，及时的和老师建立联系，让老师通过同学目前掌握的实际情况来进行专业的课程知识补习，同时帮助同学解决自身的学习节奏问题，让一切回归正轨。