澳洲雇佣关系EMPL5412Employment Relations课程介绍

雇佣关系

EMPL5412

Employment Relations

学习目标

课程内容：

本课程将向学生介绍澳大利亚劳资关系体系中雇佣关系的基本概念。核心问题涉及：什么是雇佣关系？为什么有的公司雇佣关系很好，有的没有？什么构成了良好的雇佣关系？这些问题是从员工、管理者和政府的角度提出的。此外，学生将考虑工作的性质，雇主和雇员之间的关系，管理的作用，工会的作用，以及探索冲突和合作的领域。这些概念对于理解工作场所和任何国家更广泛的国家一级的雇佣关系至关重要。该课程还为学生提供了澳大利亚劳资关系系统运作的基本介绍。学生将了解正规机构，并研究当代就业关系政策和问题。如果国际学生愿意的话，课程鼓励形式将所学的雇佣关系概念应用到其祖国环境中。

学习成果：

1、能在工作场所和更广泛的环境中表达员工、工会、管理者、雇主和国家的利益；

2、分析雇主和雇员之间关系的复杂性；

3、确定政府对工作场所关系感兴趣的原因，以及创建了哪些机构来管理就业关系问题；

4、分析导致工作场所关系中的合作、冲突和集体行动的因素；

5、通过将课程中的概念应用于实际环境和问题，讨论澳大利亚就业关系体系的当代发展；

6、发展书面和口头交流技能。

课程评估：

1、Seminar participation

2、Group project

3、Final examination

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