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战略工作场所关系

EMPL5501

Strategic Workplace Relations

学习目标

课程内容:

本课程涉及人力资源管理和劳资关系的高级课题。重点是变革背景下的工作场所。当代研究和实践的详细检查为案例研究分析和实际项目提供了基础。

学习成果:

1、展示对与战略性工作场所关系相关的文献的理论理解;

2、批判性地分析劳动力问题,并从各种角度制定切实可行的解决方案;

3、展示在多专业团队中工作的能力;

4、运用理论模型解决工作场所关系问题;

5、展示将工作场所关系与整体组织/业务战略相结合的知识和技能。

课程评估:

1、Project

2、Test

3、Case study

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