澳洲管理组织变革MGMT90022Managing Organisational Change课程介绍

管理组织变革

MGMT90022

Managing Organisational Change

学习目标

课程内容：

本课程将探索管理组织变革的不同方法。这些方法将借鉴许多不同的变革理论，其中可能涉及组织发展、战略变革、组织权力和政治、组织文化、领导力和组织话语理论。课程将评估和对比不同的理论，并考虑其对变革管理的影响，同时还将研究与抵制变革相关的问题，并探究变革尝试经常失败的一些原因。

学习成果：

顺利完成本课程后，学生应该能够：

1、了解和理解不同的组织变革方法及其潜在的假设和含义；

2、分析和评估不同方法的基本假设和对实践的影响；

3、将不同的理论应用于真实和假设的情况。

课程评估：

1、个人作业1：案例研究，需在课堂上提交以获得初步反馈，1000字，10%。

2、个人作业2：案例研究，2500字，45%。

3、开卷考试：2小时，45%。

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