澳洲跨文化管理IBUS1102Cross-Cultural Management课程介绍

跨文化管理

IBUS1102

Cross-Cultural Management

学习目标

课程内容：

在国际和多元文化的商业环境中，有效管理的关键是理解文化差异以及如何管理这些差异。本课程提供了一系列概念框架和实践证据，帮助学生理解文化差异的方式，这些差异如何影响管理，以及文化问题如何限制企业的有效性。此外，课程还评估了管理和利用文化差异的战略。这门课从内部和外部两个角度进行了探讨，既着眼于公司内部的问题，又着眼于跨国公司和其所在环境之间的问题。

课程主题：

文化在国际管理中的重要性；文化的意义和维度；比较国际管理风格；管理跨文化交流；全球商业道德；跨文化谈判；跨文化领导和激励；文化和消费者行为；管理跨文化冲突。

学习成果：

顺利完成本课程后，学生应该能够：

1、将相关框架和学科知识应用于跨文化管理。

2、识别、分析和批判性评估全球商业中的跨文化管理问题。

3、培养沟通和谈判技巧，以便在多样化的全球环境中有效工作。

4、展示解决问题的技巧，并提出切实可行的解决方案。

5、识别和分析对国际管理有影响的道德、社会和制度问题。

6、确定全球环境中管理决策和冲突管理的促进因素和制约因素。

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