澳洲人力资源数据见解WORK6010HR Data Insights课程介绍

人力资源数据见解

WORK6010

HR Data Insights

学习目标

课程内容：

本课程向学生介绍了基于证据的人力资源和一些不同的方法，这些方法中，数据可以用来做出有见地的、知情的、有效的基于证据的商业决策。本课程首先介绍了一些数据分析的基础知识，然后举例说明如何利用数据为一系列不同的人力资源职能提供有意义的见解。每周的研讨会和课堂作业为学生提供了发展分析和沟通技能的机会，以将数据转化为见解，这对于循证人力资源至关重要。

学习成果：

顺利完成本课程后，学生应该能够：

1、解释对人力资源管理采取基于证据的分析方法的重要性。

2、理解循证实践的原则，以及如何应用这些原则解决人力资源和商业问题。

3、通过使用数据驱动的分析和基于证据的实践，批判性地分析人力资源管理的潜力，以解决商业问题，增强竞争优势，提高个人和集体的绩效。

4、使用适当的分析工具和技术分析复杂的数据集，为有效且基于证据的商业决策提供有意义的见解

5、以书面和口头形式，以适合不同目标受众的方式，清晰、简洁、有说服力地展示和交流有关数据、分析和数据见解的信息。

6、使用数据驱动的分析和基于证据的实践，与来自不同背景的人员协作解决复杂和陌生的问题。

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