院校概述

• 学校概况
• 学校介绍

• 中文名:约翰霍普金斯大学

  创办时间: 1876年

  外文名: Johns Hopkins University

  学校类别:研究型私立大学

  地址: 美国马里兰州巴尔的摩市

  约翰斯·霍普金斯大学，是一所主校区位于美国马里兰州巴尔的摩的研究型私立大学，1876年依据慈善家约翰斯·霍普金斯的遗嘱用其遗产建立。约翰斯·霍普金斯大学附设10个学院及主要分支机构，并在美国马里兰州、华府、意大利和中国设有校区或国际中心。

  约翰斯·霍普金斯大学采用德国古老的海德堡大学研究所的概念，被认为是美国第一所研究型大学，是美洲大学协会的12个创始会员之一。它的成功引发了美国其它大学向研究型大学转型。美国国家科学基金会连续31年将该校列为全美科研经费开支最高的大学。约翰斯·霍普金斯大学在医学、公共卫生、生物学、统计学、历史学与国际关系等相关学术领域闻名世界，也是哈勃空间望远镜和詹姆斯·韦伯空间望远镜的地面控制中心所在地。

  

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• 指导原则:

  对每个人平等尊严和价值的机构承诺指导着我们积极努力消除公平结果和充分包容的障碍。

  人员、背景、经验和思想的丰富多样性是我们在教育、研究和服务方面工作的核心，并将提升我们的工作。

  多样性本身是必要的，但还不够。我们社区的所有成员都应该有平等的机会在约翰霍普金斯大学有意义地参与并茁壮成长。

  与不同观点的有力接触有助于我们相互理解，重视和学习的环境，从而实现不同观点的好处。

  约翰霍普金斯大学作为一个机构的优势源于一所大学的集体资产以及每所学校，部门和课程的独特品质;两者都是无价的。

  透明度是我们持续进步的驱动力，确保我们整个社区的人们能够获得信息，这些信息将推动我们在本地和全球的决策。

  问责制要求约翰霍普金斯大学内的所有个人和组织清楚地了解并致力于他们在我们追求多样性，公平性和包容性方面的作用。

  进步将通过一种系统方法来实现，这种系统方法深入考虑了潜在的问题，并在规划和实施的所有阶段寻求具有广泛影响力的变革。

  数据和证据塑造了我们的决策。我们将利用来自内部和外部来源的定性和定量数据来衡量过程和结果。

  激情和务实精神之间的心灵平衡是必要的，既可以激励人们采取行动，也可以确保这些行动将导致可实现和可衡量的进展。

  

  关键概念和术语:

  DEI领域的术语正在发展，有时甚至很快，并不是每个人都同样熟悉术语或它们在大学环境中的应用方式。这里提供了本报告中使用的几个关键概念和术语。

  多样性：是对个人和群体身份的肯定，这反过来又确保和建设了有力地交流各种有时具有挑战性的想法的能力;改善学生的教育体验;推动工作场所的成功;并有助于更好的机构决策。为了提升多样性，大学必须肯定我们的学生，教职员工，校友和社区在我们的研究，教学和服务中的交叉身份。

  公平：承认我们在消除制度和系统障碍方面的共同责任，这些障碍阻止了我们社区中边缘化群体的成员蓬勃发展。为了促进公平，大学必须发展结构性支持，提供机会并解决我们社区的多样化需求。

  包容：确保我们的大学对每个人都开放和欢迎，并在基于身份的待遇伤害个人和群体时采取行动。为了促进包容性，大学必须建立一个友好的环境，解决歧视行为，并认识到和推动包容性对我们学生，教职员工进步的影响。

  代表性不足的群体(URG)：就本报告而言，是用来代替"代表性不足的少数群体"(URM)一词的术语，以反映语言的演变，因为它涉及我们集体提及我们人口的子群体，这些子群体的代表性相对于他们在高等教育或一般人群中的人数不成比例地低。在整个报告中，该术语可能指不仅按种族或民族，而且按年龄，性别，性别认同或表达，婚姻状况，社会经济地位，宗教信仰，能力，公民身份/国籍，退伍军人/军人身份或政治观点确定的团体或个人。在适当情况下，报告指出何时设计了特定目标以满足这些群体中一小部分的特定需求。

  学生宿舍:

  住在校园里是霍普金斯大学本科生经历中不可或缺的一部分——几乎所有在霍姆伍德校区的本科生在头两年都住在宿舍里，有些人住得更久。

  低年级学生有两种选择：

  传统的宿舍，主要包含双人间(即你和一个室友)，有几个单人间和共用浴室

  套房式安排，包括双人间，单人间或三人间;私人浴室;和中央供暖/空调(有些还设有小厨房)

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