北京师范大学-香港浸会大学联合国际学院人力资源管理课程设置

　　相信不少同学在第一次看到北京师范大学-香港浸会大学联合国际学院的时候，都会感叹一句，这所大学的名字好长，这也是没有办法的事情，因为这所大学的名字确实很长。不过我们要知道的是，该校的教育质量也是非常不错的，本次小思就以该校人力资源管理课程为例，来与同学们分享一下相关的经验，有兴趣的同学不妨随我们一起来看看吧。

　　作为一所联合学院，其教育宗旨自然也是有所变化的，该校致力于“全人教育”发展，来激发学生的创造力和优势，从而培养学生成为具有高度商业敏锐性的领导者与创新推动者。

　　北京师范大学-香港浸会大学联合国际学院人力资源管理课程的核心是战略思维、领导力和价值创造和企业绩效的可持续性和灵动力等。因此该系的学生需要学习和运用人力资源管理和领导力的相关理论，成为企业的战略伙伴，为所在企业提升创意及策动创新，并能激励和协助员工群策群力、建立良好伙伴关系，从而一起推动变革，合力使企业在现今全球化和变动的竞争环境中茁壮发展。

　　该专业课程设置为：

　　专业必修课程:

　　人力资源管理、人力资源发展、招聘与筛选、绩效管理与奖励、劳动关系与劳动法。

　　专业选修课程:

　　商业实习及人力资源管理辅导、跨文化管理、国际人力资源管理、组织应用社会心理学、人力资源规划战略、中国人力资源管理、人力资源分析。

　　上述就是关于北京师范大学-香港浸会大学联合国际学院人力资源管理课程的相关资讯了，希望能够为有意向就读该校的同学们提供都一定的帮助，当然了，若是在预习或者学习的过程中有遇到什么困难，需要老师来给出相关指导的话，也可以与考而思的在线老师取得联系哦。